【アパレル派遣なび】アパレル人材派遣会社を選ぶならココ！

アパレル派遣なびは、株式会社シーエーセールススタッフ（CASS）が運営している派遣求人サイトです。HOME上で少しご紹介したとおり、丁寧で親身な対応がすばらしい会社です。

「ファッション業界10万人が利用する」というだけあって、アパレル派遣業界でもトップクラスの求人量と絶大な人気を誇っています。首都圏に限らず全国各地の求人に対応し、シューズやバッグ、ジュエリーなどアパレル業界の多彩な職種を取り扱っていて、魅力的な求人がいっぱいです！

転職サイト「アパレル転職なび」、「飲食転職なび」の運営もおこなっているので、正社員としての就職を考え始めたときはこちらを利用するのも良いかもしれません。

アパレル派遣なび

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担当者はアパレル業界経験者が多い

個人的な意見ですが、派遣会社の担当者は結構当たり外れが激しいように感じます。外れの担当者の特徴として、無愛想で相談しにくい、担当者が業界についてよく知らない、理解していないなどが挙げられるかと思います。

そんな担当者が勧めてくる求人ってちょっと信用ならないなと思ってしまいますよね。

しかし、アパレル派遣なびなら心配ありません。実は担当者にアパレル業界経験者が多く、職種の違いや特徴はもちろん、業界のルールや現場でありがちなことまでしっかり把握しています。

そうした豊富な知識と丁寧なヒアリングで一人一人に寄り添い、条件に合った求人情報を紹介してくれます。アパレル派遣なびの口コミでは「電話やメールの対応の仕方も丁寧で早いからうれしい」と評価する声もあります。

求人の問い合わせに対して的確で素早く答えが返ってくると、こちらも不安やストレスを抱えることなくエントリーできるので安心ですね。

また、困ったことや悩みがあれば相談しやすいというのもうれしいポイントです。アパレル派遣なびの担当者は、自分が業界で培った経験を活かしてサポートしてくれるので未経験の方も遠慮なく相談できるかと思います。

経験者だからこそ現場のリアルな声を直接届けたり、適切なアドバイスをすることが可能なのですね。丁寧で親身な対応ができるのも納得できます。

福利厚生や各種制度にも対応！

アパレル派遣なびでは、福利厚生や各種制度・支援にも非常に力を入れています。失業や育児、介護などで働けないときにお金を受け取れる雇用保険への加入はもちろん、提携美容室やネイルサロンが無料・割引になるビューティーサポートを受けられるなど、福利厚生の内容が充実しています。

一回でかなりお金を使うので美容室やネイルサロンが無料・割引になるのは女性には特にうれしいポイントですよね。節約になります！

また、産休・育休制度を導入しているので派遣社員でも安心して働ける環境になっています。

給与の前払いサービスもおこなっていて、日払い・翌日払いで対応しています。急にお金が必要になってしまったときも早めに給与が受け取れて便利です。

「派遣社員でも雇用保険に入れるかな」、「産休・育休を取りたいけどちゃんと取れるのか心配」など、働くうえでどの程度必要な支援や制度が整っているのか気になりますよね。安心して働ける環境は誰もが望んでいるものです。

支援や制度が充実していなければ、本当に困ったときや支援が必要になったとき頼れるものがありません。少しでも生活しやすく、そして働きやすくするためにもアパレル派遣なびのように福利厚生やさまざまな制度・支援が整っている会社を選びたいものです。

アパレル派遣なび

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豊富な求人数とマッチングのしやすさも魅力

アパレル派遣なびを語るうえで欠かせないのが、その豊富な求人数です。数々の企業と取引し、アパレル会社からの信頼も抜群、アパレル業界とパイプが太いのがアパレル派遣なびの特徴です。

業界の中には「派遣社員が働いている＝ブランドイメージの低下につながる」ことを心配している会社も少なくありません。そうした会社は社名を出さずに求人情報を出す、いわゆる非公開求人を出すので、インターネットの検索結果に表示されないことが多いのです。

特定の派遣会社にしか情報を出さないというアパレル会社もあるので、取引している企業が多い派遣会社ほど自分にぴったりの職場が見つかりやすくなります。業界から寄せられる、アパレル派遣なびへの厚い信頼が豊富な求人数につながっているのでしょうね。

私がアパレル派遣なびの求人をチェックしたときは、なんと4,700以上もの求人件数が掲載されており、ZARA(ザラ)、ASICS(アシックス)、MARGARET HOWELL(マーガレットハウエル)、BALENCIAGA(バレンシアガ)など幅広い系統のブランドを取り扱っているようでした。この求人件数だったら、好きなブランドや憧れのブランドで働くことも夢ではなさそうです。

アパレル派遣なびではこれだけ多くの求人情報を随時取り扱っているため、サイトでは勤務地、時給、ジャンル、勤務期間、特徴、キーワードの6つの項目から自分に合った求人情報を探しやすくしています。そういう細かい工夫もうれしいですよね。

さらに特筆すべき点として、マッチングしやすいというのが挙げられます。せっかく合いそうな会社を見つけても、採用されなければ意味がありません。

アパレル派遣なびでは、企業と派遣社員をマッチングしやすくするため、営業と担当コーディネーターが一元化されています。他企業では営業とコーディネーターが別々に担当しているので、連携がしっかり取れていないなどの心配がありますが、一元化することで希望も通りやすく、企業も派遣社員もお互いに正確な情報を受け取ることができます。

希望した職場とマッチングしやすいアパレル派遣なびはかなりおすすめですよ。

アパレル派遣なびの取り扱うブランドを一部ご紹介！

アパレル派遣なびで取り扱っている求人のブランド数はかなりのもの。ここでは、アパレル派遣なびに求人掲載のあるブランドを一部ご紹介します。

・A
アバハウス（ABAHOUSE）、アニエスベーボヤージュ（agnès b）、アーカー（AHKAH）、アシックス(ASICS)、アヴィレックス（AVIREX)、アーノルドパーマー(ARNORD PALMER)
・B
バーニーズニューヨーク(BARNEYS NEWYORK)、ベルシュカ(Bershka)、ビショップ(B shop)、バレンシアガ(BALENCIAGA)、ボンバザール(BONbazaar)
・C
コロンビア(Columbia)、コラントッテ(Colantotte)
・D
ドクターマーチン(Dr.Martens)
・F
フォリフォリ(Folli Follie)、フルラ(FURLA)
・H
エリオポール(heliopole)
・I
イッセイミヤケ(ISSEY MIYAKE)、イング(INGNI)、アイシービー(icb)
・J
ジャスグリッティ(JUSGLITTY)、ジェリーガール（Jerry Girl）、ジョンマスターオーガニック
・L
ラブトキシック(Lovetoxic)、ラコステ(LACOSTE)、ローラメルシェ（laura mercier）
・M
マーガレットハウエル(MARGARET HOWELL)、マッキントッシュ（MACKINTOSH）、モーダクレア（moda Clea）、エムエスジーエム(MSGM)
・N
ノエビア（NOEVIA）、ノルディックフィーリング(NORDIC Feeling)、ナラカミーチェ(NARACAMICIE)
・O
オニツカタイガー(Onitsuka Tiger)
・P
プラダ(PRADA)
・R
ルージュ・ヴィフラクレ（ROUGE vif）、ロウライフ（RAWLIFE）、ラルフローレン(Ralph Lauren)
・S
サザビー(SAZABY)、ステラマッカートニー(STELLA McCARTNEY)、セルジオロッシ(sergio rossi)
・Y
トゥモローランド(TOMORROWLAND)、セオリーリュクス(theoryLuxe)、トミーヒルフィガー(TOMMY HILFIGER)、トッカ(tocca)、トリーバーチ(TORY BURCH)
・U
アグ(UGG)
・Z
ザラ(ZARA)

いかがでしょう？気になるブランドや、憧れのブランドの名前があったという方も少なくないかと思います。

これでもまだまだ一部にすぎませんが、非常に多くのブランドの求人を扱っていることがわかりますよね。アパレル業界から信頼されているということが一目瞭然です。

アパレル派遣なびのネットでの評判・口コミ

有名ブランドへの応募の敷居も低いですし、高単価な案件が多いので、意欲向上にも繋がりました！

アパレル会社に就くには派遣から実績を伸ばしていくのも一つの手であると教わっていたので、アパレル派遣ナビに登録してみる事にしました。正社員募集の求人よりも楽しそうでレアな仕事が多数眠っていたので、サイトを閲覧するだけでも心が落ち着くような、仕事に対する不安が少なくなっていたように思います。

当時私も未経験で実績が少なかった事もあり、派遣を通して仕事を探していくのが有効だと分かるようになりました。求人内容だけでは分からない職場の声やリアルな一日も知れるので、実際に自分が働いた時の光景が想像しやすかったです。

また求人を掲載しているだけでなく、アパレル関連のセミナーや支援制度の情報もまとめてくれているので、派遣サイトとして完成されている印象を持ちました。

有名ブランドへの応募の敷居も低いですし、高単価な案件が多いので、意欲向上にも繋がりました。一方で男女を問わない職種が少なく、男性よりも女性に特化したサイトなのかなとも思いました。

求人情報を眺めているだけでも参考になる事が多かったですし、ブランド知識も向上したように思います。

エントリーが簡単！もう少し説明が欲しかったが、その他の条件は良かった！

アパレル転職ナビを利用して以前働いていたアパレルの企画、促進、バイヤー職の会社に転職をしました。私は、バイヤーかMDの仕事を探していました。サイトの使いやすさの点では、特集や項目によって、分かりやすく条件が絞り込めるてんが便利です。とても見やすく、利用しやすかったです。
しいて言えば、検索して出てくる画面の中に写真などが少なく、シンプルな印象だったので、もう少し写真やデザイン性があったら、もっと見やすかったと思いました。数社アパレル転職ナビからエントリーをしたら、相手の会社から連絡(会社により、電話かメールのどちらかで)が来て、面接の日程を希望して、面接へ、という流れでした。

ボタンを押すだけでエントリーができたので、とても簡単でよかったです。面接に行ってみると、研修期間が記載より長くなりそうだったり、条件が記載とずれていたりと、少し不安を感じる会社もありました。実際、就職した会社も試用期間条件が記載と異なっていたの、で最初は不安に思いましたが、他の条件や環境は良く、9年半ほど働きました。

面接について相談したことで、重点的に対策案を練ってもらえた！

大学卒業後、アパレルの販売員の仕事をしていましたが、その会社での人間関係がうまくいかず、転職することにしました。

アパレル関係は普通の求人サイトなどだと探しづらいのもあり、アパレル専門で求人を取り扱ってる転職エージェントがないか探していたところアパレル転職ナビを見つけました。

コンサルタントの方と面談をして、自分の就きたい仕事の内容や会社の方針の聞き出しや、履歴書の書き方や添削まで細かく教えてもらえたのは自分的にも自信がついたので良かったです。

特に私は面接には、苦手意識があり想定していない質問への答えがすぐに浮かばなかったり、自己アピールがあまり上手くできなかったりするのですが、それについても相談すると重点的に対策案を練ってもらったので、本番の面接でも程よくリラックスした状態で臨めました。

時間は少しかかりましたが、最終的には自分の希望する仕事で採用されたので、アパレル転職ナビを使って良かったです。

何気にTポイントが貰えるのもちょっとお得感があり良い点だと思います。

アパレル派遣なびのネットでの評判・口コミ

たくさんのブランドの中から自分の好きなテイスト、自分の将来を相談した上でお勧めを幾つかピックアップしてもらえる！

アパレルに特化した会社ということもあり、たくさんのブランドの中から自分の好きなテイスト、自分の将来を相談した上でお勧めを幾つかピックアップしていただき、その中から自分で選び応募をしました。

長い付き合いのある会社だからこそ知っているそのアパレル会社の特徴、社風などを事前に知ることが出来たので、応募時から既にそこで働く自分をイメージすることが出来ました。面接時も事前に服装のアドバイスや、打ち合わせがあり軽く面接の練習などもしていただきました。

担当の方が同席面接ということで事前の打ち合わせで話した内容や、その担当の方の私のイメージなどをブランドさんに直接隣でお伝え頂き、わたし自身もリラックスして面接に臨むことが出来ました。

無事にお仕事就任後は、初日以外はほとんどお会いすることはなく、更新など何かあれば連絡するという形でした。担当の方も忙しいようで”最近どうですか”などのアフターフォローは少なめでした。そして紹介会社さん自体の担当が移動、代わることも頻繁にあったのでその都度自分の希望などを改めてお伝えするのは少し億劫に感じました。

接客スキルを学びながらお客様にも感謝され、働きやすい環境で仕事ができています

販売の仕事が好きで、これまで一つの職場で働き続けてきたのですが、子供ができて派遣での転職も考えるようになりました。今回改めて、派遣サイトに登録してみて、働き方の相談も出来ました。これまで我流で学んできた接客も、無料セミナーで学んだ講座をもとに、実践することで、お客様に相応しい提案ができるようになった部分があるように思います。
これからも、販売員の仕事を通して、接客スキルやマナーなどを学びたいと思っています。セミナーもあるようなので、まだまだ学びたいと思っていて、ショッピングセンターの中の高級ブランドの店舗の求人もあるようなので、いつか働きたいです。

”最近どうですか”などのアフターフォローは少なめ。その都度、自分の希望などを改めて伝えておいたほうが良いです

CAセールス利用。アパレルに特化した会社ということもあり、たくさんのブランドの中から自分の好きなテイスト、自分の将来を相談した上でお勧めを幾つかピックアップしていただき、その中から自分で選び応募をしました。
長い付き合いのある会社だからこそ知っているそのアパレル会社の特徴、社風などを事前に知ることが出来たので、応募時から既にそこで働く自分をイメージすることが出来ました。面接時も事前に服装のアドバイスや、打ち合わせがあり軽く面接の練習などもしていただきました。
担当の方が同席面接ということで事前の打ち合わせで話した内容や、その担当の方の私のイメージなどをブランドさんに直接隣でお伝え頂き、わたし自身もリラックスして面接に臨むことが出来ました。無事にお仕事就任後は、初日以外はほとんどお会いすることはなく、更新など何かあれば連絡するという形でした。
担当の方も忙しいようで”最近どうですか”などのアフターフォローは少なめでした。そして紹介会社さん自体の担当が移動、代わることも頻繁にあったのでその都度自分の希望などを改めてお伝えするのは少し億劫に感じました。

アパレル派遣ナビは『東北の求人』がのっていない。サイトによってのっている求人が違うので注意が必要。

私がアパレルの転職サイトを利用した感想は、サイトによっては自分の地域の求人がのっていないものがありました。
アパレル派遣ナビは『東北の求人』がのっていなくて、せっかく登録したのに探すことができませんでした。
表示はとてもわかりやすかったのですが、求人がなかったのはとても残念でした。また、サイトによってはエントリーしてから、平日であればその日にメッセージが返ってくるものもありました。(サイトによってのっている求人が違うので、２つぐらい登録するのがオススメです。)
仕事探しで悩んだことは、自分が望む給料のところなのに、配属先がなかったことがあります。また、配属先があっても、給料が低かったりなかなかうまくいきませんでした。
アパレル派遣ナビは登録だけでも、Tポイントがもらうことができたので、その点はとても良かったと思います。
私の望む求人が少なかったのは、残念でしたが、それ以外はとても見やすい表示でした。働ける地域の求人があれば、利用を続けたかったです。

ちょっと仕事のモチベーションもあがったかも。

これまでの派遣会社が一般派遣の会社だったので、アパレルで続けたい、しかもできるなら正社員も目指したいと思っている中で登録してみました。就業のサポートを受けてみて、紹介予定派遣もかなり勧めてくれたので、ありがたかったです。企業としても良い人材は正社員として、長期的に働いてもらいたいという話を、現役コーディネーターさんから聞けたので、ちょっと仕事へのモチベーションも上がった気がします。
派遣の場合、周りの環境に気をつかったり、できれば、事前にサポートしてもらえる環境のほうが、長く続くと思います。サポートを受けながら、苦労があったとしても少しづつ乗り越えて、社員として雇用されるように、頑張っている最中です。派遣会社は、働き方を考えるときに、じっくり選んだほうが良いですね。

現役コーディネーターさんから、業界知識を聞けた

特に派遣だけを望んでいるわけではないですが、アパレルで働き続けたいと思っているので、どんな情報があるのか、相談してみるために登録してみました。業界の情報チェックを直接するのに、現役コーディネーターさんの話は結構役立ちました。井の中の蛙になって、周りが見えていないと怖いので、たまに情報収集してみるためにも生の情報をチェックするのは大事だなと思います。
派遣会社によっては、ほんの少しの求人しか紹介できない会社もあったので、すこしでも良い環境で働くことを考えるなら、シーエーセールスタッフさん(アパレル派遣ナビ)のような大手の派遣会社が、良いと思います。直接、派遣の相談をできる拠点もあるので、将来的にアパレル未経験から、本格的に長期の派遣を考えている場合でも、登録するメリットがありますね。

公式サイトで詳細を見る