クリーデンス特徴まとめ！口コミやメリットも紹介します

リーデンスは、アパレル業界に特化した転職エージェントです。

大手アパレル会社から人気セレクトショップまで、およそ2800社以上の企業の求人を扱っています。

この記事では、クリーデンスの基本情報や、特徴などについて紹介します。

クリーデンス公式サイトはこちら

クリーデンスとは？

クリーデンスの特徴

アパレル・ファッション業界の求人案件に特化

アパレル・ファッション業界に特化した転職サービスで、公式サイトによるとセレクトショップやインポートブランドなど、3000社を超える企業の掲載実績があります。

業界出身のアドバイザーが在籍

キャリアアドバイザーは、アパレル・ファッション業界や人材業界の出身者で、転職市場の動向に精通しています。

公式サイトによるとキャリア支援の国際資格である「GCDF」の資格取得者も多数。

業界の転職ノウハウが充実している

デザイナーやパタンナーといった職種ごとに、専用の職務経歴書のサンプルが用意されているのも特徴。

アパレル・ファッション業界に適した、応募書類作成のポイントも解説されています。

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クリーデンスのメリットデメリット

メリット

様々な職種の求人を取り扱っている

アパレルの転職というと販売員のイメージを持ってる人もいると思いますが、クリーデンスでは、以下のような職種の求人も多くあります。

• デザイナー
• バイヤー
• パタンナー
• VMD・プレス・販促
• MD（マーチャンダイザー）
• 営業、企画
• 店舗系（販売・店長・エリアマネージャー）
• 生産管理・物流・貿易
• 管理・事務
• ファッション系Webメディアの運営

また、他のアパレル特化の転職サイトが派遣やアルバイトが多いのに対し、クリーデンスの場合は正社員・契約社員の求人が圧倒的に多いので、正社員・契約社員になりたい人におすすめです。

非公開求人が多い

非公開求人は全体の約75パーセントを占めており、ここまで非公開求人の割合が多いエージェントは他にはありません。

デメリット

アドバイザーの対応が悪い

口コミの中でもよく見られたのが、このアドバイザーの態度の悪さについてです。

『対応が遅く、アドバイザーにやる気が感じられない』『なめた態度を取られて不快』など、の口コミがありましたが。

求人の紹介数が少ない

求人紹介の回数の少なさも指摘されています。

クリーデンスでは『紹介できる求人はありません』といわれたけど、他のエージェントを利用したらあっさり見つかった、などの声も見られました。

クリーデンスの口コミ

クリーデンスはある程度実務経験がある人への紹介がほとんどになるそうですが、担当者が企業の人事との間に入ってくれ、面接時の対策情報から条件確認、入社時期の調整に至るまでサポートしてくれました。アパレル業界の人は職務経歴書を用意するのも慣れていない人が多いと思いますが、応募前に添削して修正した方が見栄えがよくなる点なども教えてもらえ、自分で応募するよりも効率よく転職できたと思います。

job markより引用

アパレル会社勤務の経験が浅かったため、ダメ元と思ってこちらに登録し、キャリアカウンセリングを受けました。相談してみた結果として、自分の経歴では内定を得るのも厳しいかもしれないと判断したので、こちらで紹介を受けた案件の面接は受けずに、自分で登録していた転職サイト経由で転職をしました。

クリーデンスの方は私の経験が浅くても、自分の好きなブランドやそれまでの経験、希望条件などをきちんと聞いてくれた上で、いくつかの案件を紹介してくれたので私は満足しています。

job markより引用

紹介してもらった求人に関して数回程度メールでやり取りしていたが、その後連絡が途絶えてしまった。わざわざ足を運んで面談まで受けたのに、こちらが応募を渋っていると連絡が減っていく。すぐに転職したい人には頼りになるのかもしれないが、じっくり考えてから動きたい人には不向きなのではないかと思った。

job markより引用

まとめ

いかがでしたか？

アパレル業界に特化した転職サイトのクリーデンス。

アパレル業界に興味のある方は、ぜひ活用してみてください。

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